Calcolo basato su tutte i giorni di assenza: malattie, permessi, ferie riposi compensativi
Mese di riferimento dicembre 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 144
Percentuale di assenza: 28% – Percentuale di presenza: 72%
Mese di riferimento novembre 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 162
Percentuale di assenza: 19% – Percentuale di presenza: 81%
Mese di riferimento ottobre 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 230
Giorni lavorativi prestati: 200
Percentuale di assenza: 13,04% – Percentuale di presenza: 86,96%
Mese di riferimento settembre 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 210
Giorni lavorativi prestati: 174
Percentuale di assenza: 17,14% – Percentuale di presenza: 82,86%
Mese di riferimento agosto 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 140
Percentuale di assenza: 36,36% – Percentuale di presenza: 63,64%
Mese di riferimento luglio 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 230
Giorni lavorativi prestati: 161
Percentuale di assenza: 30,00% – Percentuale di presenza: 70,00%
Mese di riferimento giugno 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 173
Percentuale di assenza: 13,50% – Percentuale di presenza: 86,50%
Mese di riferimento maggio 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 195
Percentuale di assenza: 11,36% – Percentuale di presenza: 88,64%
Mese di riferimento aprile 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 154
Percentuale di assenza: 23% – Percentuale di presenza: 77%
Mese di riferimento marzo 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 210
Giorni lavorativi prestati: 166
Percentuale di assenza: 21% – Percentuale di presenza: 79%
Mese di riferimento febbraio 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 179
Percentuale di assenza: 10,50% – Percentuale di presenza: 89,50%
Mese di riferimento gennaio 2019
Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 183
Percentuale di assenza: 16,87% – Percentuale di presenza: 83,18%
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